谷歌的用人一直在业内有良好口碑，谷歌全球致力于为员工塑造人性化的创意工作氛围，谷歌的薪水也处于业内较高水平。谢文表示，企业吸纳人才的关键是能否给员工带来发挥自己才能的天地。
谷歌的对外发言人向ChinaByte表示，谷歌对此传闻不发表评论。但谷歌的用人策略是开放的，覆盖各行各业。只要是谷歌需要的人才，又愿意到谷歌的，谷歌都表示欢迎。
有分析认为，谢文对中国互联网产业的认识非常深刻，特别是WEB2.0方面，谢文如果加盟谷歌将对谷歌的市场及推广方面起到非常大的促进作用。而且，谷歌最近正在充分挖掘潜力，与265的战略合作就是其集中体现。谢文如去谷歌，将很可能负责与此相关的工作。
此前曾有消息称，谷歌已经正式收购265，而原265总裁蔡文胜则已经把精力转到了网站联盟上面。
谢文简历:
1983年赴美，90年代中期回国，回国后做过一段时间投资咨询。在中公网任职期间，成功收购中国最大的在线游戏网站联众，并且建成联众和中国电信合作分成的模式。
2000年开始探索宽带增值业务的开发与运营。组建北京宽信网际信息技术有限公司。
2001年初，谢文加盟互联网实验室。2002年，出任互联网实验室CEO。
2003年09月加盟和讯网出任CEO，并成功打造了博客财经门户。2005年11月16日其宣布辞职。
2006年10月17日出任雅虎中国总经理，11月27日离职。
